Otwarte szkolenia HR

Posted on

  • E-zdolnośćpl nowoczesna w skali kraju koncepcja pośrednictwa finansowego
  • Foresight technologiczny „NT FOR Podlaskie 2020” Regionalna strategia ekspansji nanotechnologii
  • Informacja i promocja I i II Priorytetu projektu Operacyjnego zoptymalizowana Gospodarka w 2010 r – szkolenia z kreatywności
  • innowacyjne osystemowanie dla sektora usług finansowych i CFM – badania, wzmocnienie strategii działania i implementacja – szkolenia pracownicze i korespondencyjne szkolenia sprzedażowe
  • modernizacyjne, energooszczędne membranowe urządzenie przepływowe nowej generacji – warsztaty biznesowe
  • Szkolenia Ze Sprzedaży – szkolenia handlowe i sobotnie szkolenia zamkniete
  • Internet dla zagrożonych wykluczeniem cyfrowym mieszkańców Oławy
  • internetowa koncepcja wspomagajaca zarządzanie pracownikami w procesie telepracy – warsztaty ze stresu
  • JEDEN ŚWIAT, WIELE JĘZYKÓW – implementacja nowoczesnej aplikacji tłumaczącej online Translate O3D systems – warsztaty z konfliktów
  • Konfigurator Domów – inteligentna usługa tworzenia systemów budynków mieszkalnych i zagospodarowania działki –
  • MobiAR – modernizacyjne narzędzie wspomagające tworzenie procesów Mobilnych w Rzeczywistości Rozszerzonej – szkolenia z zarządzania projektem
  • Most w 3 Miesiące – wdrożenie nowej metodyki budowy mostów
  • Nowe kompaktowane materiały rafinujące i izolacyjne dla odlewnictwa metali – warsztaty negocjacyjne
  • Ochrona patentowa metody sekwencjonowania elementów kombinatorycznych bibliotek oligonukleotydów i/lub analogów oligonukleotydów – szkolenia sprzedażowe
  • OPERO – nowa e-usługa archiwizacji zasobów zdigitalizowanych drogą internetową – szkolenia handlowe
  • Pakiet usług zdalnego, technicznego i biznesowego, modelowania oraz ewaluacji komórkowych sieci 4G: WiMAX i LTE
  • Plan intensyfikacji importu – pierwszy krok do rozpoczęcia działalności importowej firmy VABUD – treningi handlowe
  • Portal edukacyjno-społecznościowy Qlturkapl, pierwszy etap budowy agencji promocyjno-wydawniczej działającej w obszarze kultury dla dzieci – treningi miekkie
  • Pozyskanie zewnętrznej firmy doradczej celem przygotowania koncepcji ekspansji importu
  • Prace B+R szansą progresu konkurencyjności i innowacyjności spółki Fama – treningi z asertywności
  • Przeprowadzenie badań i komercjalizacja technologii MTT w ATON-HT SA – treningi pracownicze
  • Recykling odpadów PET w modernizacyjne, ekologiczne materiały izolacyjne dla budownictwa
  • rozwój importu firmy KARLIK ELEKTROTECHNIK Sp z oo w oparciu o Plan intensyfikacji importu – treningi pracownicze
  • unowocześnienie dostępu do Internetu szerokopasmowego na etapie „ostatniej mili” dla mieszkańców Powiatu Szczycieńskiego
  • wzmocnienie strategii działania działalności eksportowej spółki poprzez opracowanie planu rozwoju importu – szkolenia pracownicze
  • unowocześnienie firmy 990 Public Relations poprzez eksport usług doradczych
  • rozwój firmy SMAY Sp z oo przez implementacja procesu B2B – szkolenia z komunikacji
  • skok technologiczny rynków wschodnich szansą eksportową dal firmy Escal
  • Specjalistyczne narzędzie do wspomagania procesu decyzyjnego za pomocą portalu elektronicznego – warsztaty z komunikacji
  • Stoisko narodowe na Międzynarodowych Targach „Autumn International Fair” Albania/Tirana
  • Turbogenerator z regeneracją energii spalin: sporządzenie technologii i uruchomienie produkcji – szkolenia HR
  • Uruchomienie syntez w skali półtechnicznej w laboratorium B+R Selvity – warsztaty z kreatywności
  • Wdrażanie koncepcji dynamizacji importu
  • Wejście OPTeam SA na GPW szansą pozyskania kapitału na innowacje – treningi z zarządzania czasem
  • wzmocnienie opracowania koncepcji ekspansji importu dla firmy Krakpol w celu wejścia na nowe rynki – treningi HR
  • wzmocnienie zarządzania Instytucji Pośredniczącej w 2011 r poprzez finansowanie kształcenia pracowników IP oraz innych kosztów związanych z wdrażaniem PO IG
  • Wypromowanie Wydawnictwa Harmonia na zagranicznych rynkach – warsztaty zamkniete
  • Wzornictwo użytkowe krokiem do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej firmy GRAS na rynku – szkolenia pracownicze
  • nabycie i wdrożenie nowoczesnych rozwiązań niezbędnych do realizacji procesu świadczenia e- usług i sprzedaży e- produktów fotodekoratorcom
  • nabycie i uruchomienie mobilnej instalacji do produkcji mineralnych spoiw hydraulicznych, na bazie odpadów z energetyki (popiołów lotnych ze spalania węgla) – warsztaty zamkniete
  • Zintegrowana pompa wyposażona w silnik Yasa – treningi z przywództwa}
  • Dodaj komentarz